充電樁運營專職（自營 代運營雙線業務）
一、崗位定位
作為公司自營 200 場站及客戶委托 100 場站的“第一責任人”，通過數據驅動、AI 賦能、流程標準化，實現場站利用率、客戶滿意度、運營利潤率的三重提升。
二、核心職責
1. 經營指標
負責 300 場站的整體 KPI：利用率、客單價、毛利、客戶 NPS、故障閉環時長。
每月滾動制定場站分級運營策略（S/A/B/C），并推動落地。
2. 日常運營
排班與調度：制定 7×24 小時值班表，監控工單閉環。
價格策略：結合峰谷電價、競對價格、天氣預報等，使用 AI 預測模型動態調價。
活動運營：設計會員日、企業團購、分時折扣等活動方案并復盤 ROI。
3. 數據與 AI 應用
熟練使用公司自研 AI 預測平臺，輸出《每日運營看板》和《周策略報告》。
基于充電行為、車輛畫像，迭代會員成長體系和精準營銷方案。
4. 客戶管理
B 端：對接公交、物流、網約車等大客戶，制定“一客一策”充電套餐。
C 端：運營社群、公眾號、小程序，策劃線上線下車主活動。
5. 運維協同
故障分級：30 分鐘內響應，2 小時內給出臨時解決方案，24 小時內徹底閉環。
備件與倉配：建立常用備件安全庫存清單，月度盤點。
6. 合規與安全
跟進消防年檢、電價政策、補貼申報節點，確保場站 100% 合規。
三、任職資格
硬性條件
?？萍耙陨蠈W歷，財務、電氣工程、能源、市場營銷、數據分析等相關專業優先。
2 年以上充電樁/新能源行業運營經驗，或 3 年以上互聯網 O2O 運營經驗（不是必須）。
熟練使用 SQL / Python / Excel 進行數據清洗與可視化，能獨立搭建運營看板。
具備復雜項目的跨部門協同經驗，能同時管理 10 個以上并行任務。
軟性素質
數據敏感度高，對 AI 與算法有好奇心，愿意將新技術落地到業務。
強目標感，抗壓能力強，可接受高頻出差（平均每月 5–7 天）。
溝通與談判能力佳，既能與司機聊需求，也能與電網公司談電價。
加分項
持有高壓電工證、注冊電氣工程師、PMP、六西格瑪證書之一。
有 0→1 搭建 SOP、知識庫或培訓體系經驗。
具備英語或日語商務溝通能力，能對接海外主機廠。
四、崗位亮點
行業頭部 AI 團隊加持，可直接調用公司自研大模型與預測算法。
自營 代運營雙輪驅動，場景豐富，成長速度快。
明確的晉升通道：運營主管 → 區域運營經理 → 運營總監 → 公司合伙人。
股權激勵：核心運營骨干可參與期權計劃。
五、工作地點與薪酬
常駐：杭州總部，偶爾出差（根據需要每月預計2-4天）。
薪酬：6K–7K/月 業績獎金 ，優秀者可面議。
六、應聘方式
附件：①PDF 簡歷 ②1 份你主導的運營案例（≤10 頁 PPT 或 2 頁 A4）。
一、崗位定位
作為公司自營 200 場站及客戶委托 100 場站的“第一責任人”，通過數據驅動、AI 賦能、流程標準化，實現場站利用率、客戶滿意度、運營利潤率的三重提升。
二、核心職責
1. 經營指標
負責 300 場站的整體 KPI：利用率、客單價、毛利、客戶 NPS、故障閉環時長。
每月滾動制定場站分級運營策略（S/A/B/C），并推動落地。
2. 日常運營
排班與調度：制定 7×24 小時值班表，監控工單閉環。
價格策略：結合峰谷電價、競對價格、天氣預報等，使用 AI 預測模型動態調價。
活動運營：設計會員日、企業團購、分時折扣等活動方案并復盤 ROI。
3. 數據與 AI 應用
熟練使用公司自研 AI 預測平臺，輸出《每日運營看板》和《周策略報告》。
基于充電行為、車輛畫像，迭代會員成長體系和精準營銷方案。
4. 客戶管理
B 端：對接公交、物流、網約車等大客戶，制定“一客一策”充電套餐。
C 端：運營社群、公眾號、小程序，策劃線上線下車主活動。
5. 運維協同
故障分級：30 分鐘內響應，2 小時內給出臨時解決方案，24 小時內徹底閉環。
備件與倉配：建立常用備件安全庫存清單，月度盤點。
6. 合規與安全
跟進消防年檢、電價政策、補貼申報節點，確保場站 100% 合規。
三、任職資格
硬性條件
?？萍耙陨蠈W歷，財務、電氣工程、能源、市場營銷、數據分析等相關專業優先。
2 年以上充電樁/新能源行業運營經驗，或 3 年以上互聯網 O2O 運營經驗（不是必須）。
熟練使用 SQL / Python / Excel 進行數據清洗與可視化，能獨立搭建運營看板。
具備復雜項目的跨部門協同經驗，能同時管理 10 個以上并行任務。
軟性素質
數據敏感度高，對 AI 與算法有好奇心，愿意將新技術落地到業務。
強目標感，抗壓能力強，可接受高頻出差（平均每月 5–7 天）。
溝通與談判能力佳，既能與司機聊需求，也能與電網公司談電價。
加分項
持有高壓電工證、注冊電氣工程師、PMP、六西格瑪證書之一。
有 0→1 搭建 SOP、知識庫或培訓體系經驗。
具備英語或日語商務溝通能力，能對接海外主機廠。
四、崗位亮點
行業頭部 AI 團隊加持，可直接調用公司自研大模型與預測算法。
自營 代運營雙輪驅動，場景豐富，成長速度快。
明確的晉升通道：運營主管 → 區域運營經理 → 運營總監 → 公司合伙人。
股權激勵：核心運營骨干可參與期權計劃。
五、工作地點與薪酬
常駐：杭州總部，偶爾出差（根據需要每月預計2-4天）。
薪酬：6K–7K/月 業績獎金 ，優秀者可面議。
六、應聘方式
附件：①PDF 簡歷 ②1 份你主導的運營案例（≤10 頁 PPT 或 2 頁 A4）。
職位類別： 客戶咨詢/服務/熱線人員/呼叫中心
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