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合同未續簽可否要雙倍工資?

發布時間:2012-08-29 14:29:21

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合同未續簽可否要雙倍工資?

    王先生問:我最后一期勞動合同于2010年12月31日到期,公司此后一直沒有與我續簽合同,但我一直繼續在該單位工作,請問是否可以要求用人單位支付雙倍工資?

    律師答:勞動合同到期后,沒有與員工續簽,但是一直上班,已經形成了事實勞動關系,員工可以提出解除勞動合同,并要求用人單位支付雙倍工資。超過一年的,視為其與單位訂立了無固定期限勞動合同。

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