發布時間：2012-07-30 10:09:16
點擊數：58801 次
周末逛書城，路遇一個年輕男孩跟一位長輩模樣的人在路邊聊天，我走過他們身邊時，無意中聽到他們的兩句對話。
年紀長的那一位問：“你今年大學畢業了，工作找的怎么樣？”
年輕男孩邊左右搖晃著身子邊說：“找了些工作，都不滿意，我不愿意找份打雜的工作。讀了這么多年書，忙乎半天就是去打雜沒意思。”
身旁的長輩也看似認同的贊許著點了點頭。
打雜的工作？
什么工作算不是打雜的工作？
所謂無知者無畏，不少年輕人大學剛畢業，心氣高的不得了，對工作挑三揀四，倘若不是經濟有點緊張，恐怕他們打算花兩年甚至更長的時間混跡于各大人才市場，只為尋求一份“稱心如意”的工作。
前幾天偶然在網頁上看到一則新聞，說是某農村的學生，研究生畢業于北京大學，在北京找了份月薪8000的工作，他老家的父母鄉親們可不干了。對他這份工作相當不滿意，他父親放出話來，北大畢業是要你做市長、省長的，不是要你找這種工作的。
我不禁鄂然，畢業于北大原來就是沖著將來有一天能“飛黃騰達”做市長、做省長的？
再說了，混跡于官場，做市長、做省長就光宗耀祖了？其他工作就不叫好工作了？
這觀念多老土啊？
不可否認，在我們很多老百姓，特別是農村父母的眼里，“學而優則仕”是再正常不過的了。
那些畢業于名校的學生，倘若不去考公務員，不去政府部門，不走當官的路，這十幾年寒窗苦讀仿佛就白忙了，更枉費了家鄉父老的殷切期盼。
再說回“打雜”這事。
誰沒打過雜？
就今天中國的這種教育體制，一切向“分”看的考試制度，能培養出應用型人才？
想想當年大學里學的東西，工作后你用了多少？
學校里學的那些基礎學科，只是給你打個底子，知識結構的底子，思維方式的底子，自學的底子，真進了社會，走入了企業，一切不都得從零開始？
再說了，你進了企業，對職場規則一無所知，對企業所在的行業領域了解甚少，對企業的價值觀沒啥感覺，工作技能也幾乎是白紙一張。
也就是說你除了有一張文憑，幾乎什么都不會，你不打雜誰打雜？
企業給你打雜的機會那是想培養你，連這點腳踏實地的工作態度都沒有，那么浮躁虛榮還能做什么？企業要你有啥用？
誠然每個人都有自我實現的愿望，這個心情可以理解。
但著急什么呢？飯不都得一口一口的吃？嬰兒長大成人都得十幾二十年的光景，著急又能解決什么問題？
大學畢業又怎么了？畢業于名校又怎么了？
你總不能永遠抱著學校這根稻草不放，做一個永遠躲在媽媽襁褓里的嬰孩吧，甚至畢業十年、二十年了還把你曾畢業于哪所名校掛在嘴邊，那不是很失敗？
畢業了就畢業了，當然你畢業于名校說明你自有過人之處，這個我們要承認。
何況中國高考本來就不公平，不同城市的學生考入名校，同班同學分數居然能有上百的區別，這對于競爭極為激烈的名校名額來說，對于以三、五分之差就與名校失之交臂的考生來說，能算公平嗎？
退一步說，就算你是以高分被名校錄取的，我們承認你身上所具有的優秀品質。也許你比考取其他普通學校的學生更專注，更堅韌，思維更靈活，更能舉一反三，這些都是優點。
但學校生活畢竟已是過去式了，是翻過去的一頁。
畢業了，一切從零開始，大家的起跑線是一樣的。
大把非名校畢業的學生經過多年的職場打拼，取得了很好的職場戰績。
不也有不少名校畢業的學生找不到工作嗎？或者職場發展不得志嗎？
畢業于名校尚且如此，倘若你畢業于非名校，不更應該謙遜的面對這個社會，面對你職場上的前輩們？
企業沒打算讓你打一輩子雜，那樣用人成本也太高了。
企業叫你打雜，那是在你還不能獨立開展工作時，給你學習、成長的時間與機會，讓你先上車，跟上大部隊，適應企業。
你都沒看懂這層意思，急功近利的要干什么“大事業”，承擔什么“大責任”，實在自不量力。
請問你能干什么“大事業”？你能承擔得起什么責任呢？
工作中你犯錯了，還不都得企業來買單？任哪一個成熟的企業都不可能讓新員工承擔大的責任，他們擔不起啊，只會讓新員工做些輔助性的工作，這是個階段，必經的階段。
“打雜”都打不好，誰會給你機會？
自己什么實際問題都解決不了，又沒打雜的心態，整天在那埋怨東，埋怨西，眼高手低，抱負卻還不知多大，心比天高，我們只能說是你太虛榮、太浮躁了。
作為新員工，倘若你不愿意“打雜”，建議你盡快調整個人的價值觀，檢討反省自己！